為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，提升年輕干部履職能力。新華水管所搭建多層次“傳幫帶”平臺，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干示范引領(lǐng)作用，傳授工作經(jīng)驗技巧，帶動年輕干部從“新兵”成“精兵”，成長為基層水利行業(yè)的行家里手。

在思想教育上“傳”。組織新進(jìn)人員集中進(jìn)行黨的理論和水利實務(wù)等方面知識學(xué)習(xí)，既提高年輕干部黨性修養(yǎng)，又引導(dǎo)其堅定理想信念。針對年輕干部、新入職干部工作經(jīng)驗缺乏、業(yè)務(wù)不夠熟練的問題，結(jié)合“三會一課”、個人自學(xué)，引導(dǎo)新入職干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，為其“加油補(bǔ)鈣”，開拓思路和視野。

在生活學(xué)習(xí)中“幫”。針對年輕干部、新入職干部工作經(jīng)驗缺乏、業(yè)務(wù)不夠熟練的問題，確定一批從事水利工作時間長、經(jīng)驗豐富、政治素質(zhì)過硬的老水利人作為“老師”，采取一對一、一對二方式，建立師徒幫帶關(guān)系，“面對面”“手把手”的傳授工作經(jīng)驗和技巧，有力確保了工作方法、專業(yè)技能、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠行鬟f。截至目前，6名“老師”與9名年輕干部結(jié)成對子，開展幫帶活動10余場次。

在工作處事中“帶”。“老師”們根據(jù)自身工作經(jīng)驗，通過面對面指導(dǎo)、以工代訓(xùn)等靈活多樣的方式，從防汛抗旱、河道管理、灌溉渠系、水資源管理等具體問題加強(qiáng)指導(dǎo)，提高其獨(dú)立分析處理問題的工作本領(lǐng)，讓“徒弟”現(xiàn)場一線看、聽、做，在實踐工作中練就過硬本領(lǐng)，保障灌區(qū)水利工作高質(zhì)量發(fā)展和水利事業(yè)薪火相傳。（魏亞男撰稿??李建華審稿）