張掖市人民政府辦公室 關(guān)于印發(fā)張掖市保障農(nóng)民工 工資支付工作考核辦法的通知
索引號
620700004/2024-00064
文號
張政辦發(fā)〔2024〕10號
關(guān)鍵詞
發(fā)布機(jī)構(gòu)
市政府辦
公開形式
主動公開
責(zé)任部門
市政府辦公室
生成日期
2024-02-09 08:39:31
是否有效

張掖市人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)張掖市保障農(nóng)民工

工資支付工作考核辦法的通知


各縣區(qū)人民政府,市政府有關(guān)部門,市直及省屬駐張有關(guān)單位:

現(xiàn)將《張掖市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》印發(fā)你們,請認(rèn)真遵照執(zhí)行


???????????????????????????????????????????????張掖市人民政府辦公室

???????????????????????????????????????????????????2024年2月5日


張掖市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

第一條??為進(jìn)一步壓緊壓實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任,有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,維護(hù)社會公平正義,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2023〕33號)、《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(甘政辦發(fā)〔2023〕102號)等規(guī)定,結(jié)合我市實際制定本辦法。

第二條??本辦法適用于對各縣區(qū)政府、張掖經(jīng)開區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核,市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照工作職責(zé)開展保障農(nóng)民工工資支付工作的年度評價。

第三條??考核工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)下,由市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)實施,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織落實??己斯ぷ鲝?023年到2027年,每年開展一次。

第四條??考核工作堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,堅持定性與定量評價相結(jié)合,遵循客觀公正原則,突出重點,落實責(zé)任,注重實效。

第五條??對縣區(qū)政府、張掖經(jīng)開區(qū)的考核,內(nèi)容主要包括加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效、人民群眾滿意度等情況;對市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的評價,內(nèi)容主要包括各單位按照張掖市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)〉的通知》(張治欠發(fā)〔2020〕3號)和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈張掖市根治拖欠農(nóng)民工工資工作實施細(xì)則〉的通知》(市委辦發(fā)〔2023〕14號)要求,履行根治拖欠農(nóng)民工工資工作職責(zé)情況。

第六條??領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)成員單位制定年度考核方案及細(xì)則,明確具體考核指標(biāo)和分值。

第七條??對縣區(qū)政府和張掖經(jīng)開區(qū)的考核工作,按照以下程序進(jìn)行:

(一)開展自查。縣區(qū)政府和張掖經(jīng)開區(qū)對照考核方案及細(xì)則,對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效進(jìn)行自查,填報考核自查表,形成自查報告,報送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并對自查報告的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二)實地核查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)成員單位組成考核組,對縣區(qū)政府和張掖經(jīng)開區(qū)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作情況和成效進(jìn)行實地核查,對組織領(lǐng)導(dǎo)、源頭治理、制度建設(shè)等考核指標(biāo)進(jìn)行評估。實地核查采取聽取匯報、核驗資料、抽查工程建設(shè)項目、抽查欠薪案件辦理情況等方式進(jìn)行。

(三)第三方評估。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方機(jī)構(gòu),采取抽樣調(diào)查、座談訪談與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合的方式,對各縣區(qū)和張掖經(jīng)開區(qū)制度落實、人民群眾滿意度等考核指標(biāo)進(jìn)行評估。

(四)暗訪抽查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織力量組建暗訪組,采取“暗訪+明查”方式,對各縣區(qū)和張掖經(jīng)開區(qū)暢通維權(quán)渠道、作風(fēng)建設(shè)等進(jìn)行調(diào)查。

(五)綜合評議。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)成員單位根據(jù)開展自查、實地核查、第三方評估、暗訪抽查等情況,結(jié)合行業(yè)主管、公安、信訪等部門掌握的情況,以及拖欠農(nóng)民工工資案件辦理、失信聯(lián)合懲戒、問題整改等日常工作完成情況,進(jìn)行考核評議,形成考核報告,報領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第八條??采取分級評分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

(一)同時符合以下兩個條件的,考核等級為A級:

1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機(jī)制健全,各項工資支付保障制度完備、落實得力,工作成效明顯;

2.考核得分排在全市前三名。

(二)有下列情形之一的,考核等級為C級:

1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出,考核評分在80分以下的;

2.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的;

3.發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件,或發(fā)生1起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上群體性事件的;

4.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

(三)考核等級在A、C級以外的為B級。

第九條??對市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的評價,采取單位自查和綜合評議相結(jié)合的方式,評價結(jié)果不分等級。

第十條??對市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的評價工作,按照以下程序進(jìn)行:

(一)單位自查。市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位對照根治拖欠農(nóng)民工工資工作職責(zé)履行情況、年度工作要點和年度考核方案及細(xì)則,對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查,形成自查報告報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。各成員單位對自查報告的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(二)綜合評議。市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)各成員單位自查情況,結(jié)合其辦理市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的本領(lǐng)域欠薪案件、“隴明公”平臺數(shù)據(jù)推送、工程建設(shè)項目制度落實等方面的情況,以及對照年度考核方案及細(xì)則提供的工作印證資料,進(jìn)行綜合評議。

第十一條??考核結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批,按程序報市政府同意后,向各縣區(qū)政府、張掖經(jīng)開區(qū)和各成員單位通報,并抄送市委組織部,作為對領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價的參考。需要問責(zé)的,按照干部管理權(quán)限,移交有關(guān)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

第十二條??對考核等級為A級的,由領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報表揚;對考核等級為C級的,由領(lǐng)導(dǎo)小組對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向縣區(qū)政府和張掖經(jīng)開區(qū)反饋考核發(fā)現(xiàn)的問題,并提出改進(jìn)工作的意見建議。縣區(qū)政府和張掖經(jīng)開區(qū)及時組織整改,并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送整改情況。

第十三條??對省政府包保督查、市政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、有關(guān)成員單位日常督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題未按要求整改的,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)成員單位對有關(guān)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作提醒,并作為年度考核的參考。

第十四條??對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的,予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

第十五條??各縣區(qū)政府和張掖經(jīng)開區(qū)要結(jié)合實際,加強(qiáng)對本地區(qū)保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

第十六條??本辦法自印發(fā)之日起施行?!稄堃词腥嗣裾k公室關(guān)于印發(fā)張掖市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》(張政辦發(fā)〔2018〕56號)同時廢止。

《張掖市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》政策解讀

掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁面